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国家广播电影电视总局关于进一步加强广播影视人才工作的意见
【发布部门】 国家广播电影电视总局(已撤销)【发布日期】 2004.07.12
【实施日期】 2004.07.12【时效性】 现行有效
【效力级别】 部门规范性文件【法规类别】 电影
【全文】法宝引证码CLI.4.54438    

国家广播电影电视总局关于进一步
加强广播影视人才工作的意见
(2004年7月12日)



  为全面贯彻落实全国人才工作会议精神和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,大力加强广播影视人才队伍建设,为广播影视改革和发展提供强有力的人才保障和智力支持,2004年7月12日,国家广电总局向各省、自治区、直辖市、计划单列市广播影视局(厅),新疆生产建设兵团广电局,各省、直辖市广播影视集团(总台),总局机关各司局、直属各单位,中国广播影视集团各部门、所属各单位发出《广电总局关于进一步加强广播影视人才工作的意见》,就进一步加强广播影视人才工作提出如下意见。
  一、充分认识加强广播影视人才工作的重要性、紧迫性,全面推进各类人才协调发展
  1、人才资源是广播影视改革和发展的第一推动力。广播影视人才是国家整体人才队伍的重要组成部分,是广播影视改革和发展的关键,是建设现代化广播影视业的决定因素,直接关系着广播影视宣传和舆论引导水平,关系着满足人民群众日益增长的精神文化生活需要,关系着广播影视事业和产业发展壮大。要把人才资源的开发利用作为广播影视改革和发展的第一推动力,要从全局的高度充分认识人才工作的极端重要性,把人才工作纳入广播影视工作的总体规划,作为一项战略性工作抓好落实。

  2、牢固树立科学的人才观,全面推动广播影视人才协调发展。党的十六大强调大力发展文化事业和文化产业。广播影视事业和产业的发展面临更为复杂的环境和要求,需要充足、稳定的人才支持和智力保障。广播影视人才工作的目标是建设一支门类齐全、数量充足、素质优良、结构合理的人才队伍。要树立“人人可以成才”的观念,开阔思路、拓宽视野。要树立“以人为本”的观念,把人才的个性发展目标和组织目标统一起来,加大人才资源的开发利用,激发人才的积极性、创造性,发挥人才的作用。要坚持分类指导、整体推进、协调发展,把各类人才集聚到广播影视业中来,不断提升人才素质,调整和优化人才结构。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境。要在重视高层次人才建设的同时,加强高技能人才和实用人才队伍建设。
  二、以能力建设为核心,以高层次人才队伍建设为重点,大力加强人才培养工作

  3、广泛开展人才培训。人才培训的核心是能力建设,重点是培养人才的学习能力、实践能力、创新能力。要根据广播影视发展对各类人才提出的新要求,完善能力建设标准和教育培训内容。
  要加大人才培养投入力度,设立人才培训专项资金,探索建立多渠道投入的经费保障机制。确定全员培训工作目标,鼓励各类人才通过多种形式和渠道参与终身学习,积极开展创建学习型组织活动。围绕人才能力建设,创新培训机制,整合培训资源,建立和完善岗位培训制度、继续教育制度、培训登记制度和培训质量评估等一系列制度。

  4、以培养造就高层次人才为重点,全面推动人才队伍建设。紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,坚持党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才三支队伍一起抓,以培养造就高层次人才带动整体人才队伍建设,重点是抓好培养造就各级领导干部、优秀的企业经营管理人才、高层次工程技术专家、采编播复合型人才、德艺双馨的艺术家。
  ——以思想政治建设和能力建设为重点,进一步加强领导干部队伍建设。着眼于建设一支政治素质高、熟悉现代媒体发展规律、有创新意识和能力的领导干部队伍。强化理论武装,按照“立党为公、执政为民”的总体要求,着力解决领导干部理想信念、政治方向、政治纪律、宗旨观念等根本问题,增强实践“三个代表”重要思想的自觉性。广播影视系统各级领导干部要牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观。重点是培养和提高工作创新能力、依法行政能力、科学判断的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力。
  大力加强后备干部队伍建设。各单位都要建立一个动态的后备干部名单,加大对后备干部的培养力度。要根据不同类别、不同层次后备干部的特点和干部本人的实际情况,有计划、有针对性地选派后备干部参加党校、行政学院培训或出国培训。加强系统内中央和地方之间、东西部之间的干部交流和学习,有计划地安排后备干部到环境艰苦、困难较多、情况复杂的地方工作,使后备干部得到锻炼和提高。
  ——加强高层次专业技术人才队伍建设,建立健全专家咨询制度。要积极探索建立重要栏目(节目)首席记者、首席编辑、首席播音员主持人等制度,培养一批适应广播影视需求的、具有广泛影响力的名记者、名编辑、名播音员主持人、名导演、名演员。
  积极探索建立重大工程技术项目总设计师、总工程师负责制,重要科研或课题学科带头人责任制,培养造就一批具有领先水平和较高知名度、影响力的高级专家。建立高层次专业技术人才库,健全专家咨询制度,聘请国内有关知名专家为广电行业重大决策提供咨询、对重大技术

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