查找:                      转第 显示法宝之窗 格式优化文本 下载下载 收藏收藏 打印打印 转发转发 小字 小字 大字 大字
文化部关于印发《文化市场综合执法队伍业务技能训练考核大纲(试行)》的通知
【发布部门】 文化部(已撤销)【发文字号】 文市发[2015]1号
【发布日期】 2015.01.07【实施日期】 2015.01.07
【时效性】 现行有效【效力级别】 部门工作文件
【法规类别】 文化综合规定
【全文】法宝引证码CLI.4.270691    

文化部关于印发《文化市场综合执法队伍业务技能训练考核大纲(试行)》的通知
(文市发﹝2015﹞1号)

法宝联想:  部门规章约1 )



各省、自治区、直辖市文化厅(局),新疆生产建设兵团文化广播电视局,北京、天津、上海、重庆市文化市场行政执法总队、西藏自治区文化市场综合执法总队:
  《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出了“推进法治专门队伍正规化、专业化、职业化,提高职业素养和专业水平”的要求。根据《文化市场综合行政执法管理办法》和《全国文化市场综合执法队伍培训规划(2011-2015年)》,我部制定了《文化市场综合执法队伍业务技能训练考核大纲(试行)》,现印发给你们,请结合当地实际,认真贯彻执行。
  特此通知。

文 化 部
2015年1月7日

总 则

  一、目的意义。为规范全国文化市场综合执法业务技能训练内容和考核标准,指导各级文化市场综合执法机构(以下简称综合执法机构)开展业务技能训练,提高文化市场综合执法人员(以下简称执法人员)整体素质和综合能力,全面提升文化市场综合执法队伍专业化、规范化、信息化水平,现制定《文化市场综合执法队伍业务技能训练考核大纲(试行)》(以下简称大纲)。
你怀了我的猴子
  二、适用范围。本大纲适用于全国各级综合执法机构和执法人员。

  三、指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,落实十八届四中全会决定精神,坚持一手抓执法工作、一手抓技能训练,着重研究文化市场综合执法方式方法,着力提升执法办案能力。

  四、任务目标。积极开展执法业务技能训练,全面提高执法人员整体素质,建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好的文化市场综合执法队伍。

  五、基本原则。业务技能训练应当遵循“联系实际、讲求实效、循序渐进、突出重点、因人施训、确保质量”的原则。

  六、训练规定。各级综合执法机构应当结合工作实际,每年安排基础课目训练不少于20课时、执法办案课目训练不少于30课时、分业课目训练不少于30课时。执法人员应当全员参与,每三年完成一次全课目训练(不含选训课目);有条件的综合执法机构可安排选训课目的训练。下级综合执法机构因特殊情况不能完成训练任务的,应当向上级综合执法机构报告。

  七、组织实施。加强组织领导,明确职责任务,建立训练工作机制,制定训练工作计划,突出重点,确保实效。职责分工如下:
  (一)文化部
  1.制定全国文化市场综合执法业务技能训练的规章制度,建立考核评价体系,总结推广训练经验。
  2.统筹全国文化市场综合执法业务技能训练工作,指导省级文化行政部门或者综合执法机构开展业务技能训练,不定期抽查各省(区、市)技能训练开展情况及训练成效,每4年组织一次全国文化市场综合执法业务技能比武活动。
  3.建立全国文化市场综合执法培训师资队伍,组织编写分课目训练教材及规范化课件。推广应用全国文化市场在线培训考试系统。
  (二)省级文化行政部门或者综合执法机构
  1.制定本省(区、市)年度业务技能训练计划,明确年度训练任务和目标。
  2.统筹本省(区、市)文化市场综合执法业务技能训练工作,指导本辖区文化行政部门或者综合执法机构开展业务技能训练,定期对业务技能训练开展情况进行考核验收;每4年组织一次全省文化市场综合执法业务技能比武活动。
  3.总结业务技能训练工作经验,开展业务技能训练评比表彰活动。
  (三)市级文化行政部门或者综合执法机构
  1.指导本辖区业务技能训练,做好宣传动员工作,每年开展一次评教评学活动。
  2.组织本辖区新进人员岗前培训和执法人员专项业务技能轮训。
  3.上报训练信息,开展训练评估统计,定期对辖区综合执法机构技能训练情况进行考核。
  (四)县级文化行政部门或者综合执法机构
  1.制定训练方案,按纲开展技能训练,组织执法人员自学。
  2.定期召开教学训练分析会,开展补差训练。
  3.建立训练档案,落实训练制度,做好训练保障。

  八、施训方法。以个人自学为主,以集中训练、统一培训为辅,采取视频讲座、模拟作业、以案施训等方式方法,循序渐进、逐步提高,开展业务技能考核,检验训练成果。

  九、时间计划。以自然年为考核周期,每月训练时间不少于6个课时(1小时为1课时),全年训练时间不少于80个课时,各课目具体训练时间由各综合执法机构自行确定。
  新进人员第一年学习训练时间不少于100个课时。

  十、考核评定。考核分为普通考试和抽考,50岁(含)以上的男性和45岁(含)以上的女性执法人员免考。普通考试主要用于综合执法机构对本单位执法人员的考核,在单课目训练结束或者年度所有课目训练结束后进行;抽考主要用于上级综合执法机构对下级的考核,由上级综合执法机构在抽查或者考核验收时进行。考核可采取现场考试、在线考试、模拟作业等形式,评分细则由组织单位自行确定。
  考核不及格者可参加1次补考,补考成绩为该课目

  ······

法宝用户,请登录后查看全部内容。
还不是用户?点击单篇购买;单位用户可在线填写“申请试用表”申请试用或直接致电400-810-8266成为法宝付费用户。
©北大法宝:(www.pkulaw.cn)专业提供法律信息、法学知识和法律软件领域各类解决方案。北大法宝为您提供丰富的参考资料,正式引用法规条文时请与标准文本核对
欢迎查看所有产品和服务。法宝快讯:如何快速找到您需要的检索结果?    法宝V5有何新特色?
扫码阅读
本篇【法宝引证码CLI.4.270691      关注法宝动态:  

热门视频更多