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农业部办公厅关于印发《2010年农业人事劳动工作要点》的通知
【发布部门】 农业部(已撤销)【发文字号】 农办人[2010]16号
【发布日期】 2010.04.06【实施日期】 2010.04.06
【时效性】 现行有效【效力级别】 部门工作文件
【法规类别】 人事管理
【全文】法宝引证码CLI.4.138771    

农业部办公厅关于印发《2010年农业人事劳动工作要点》的通知
(农办人[2010]16号)



部机关各司局、部属各单位:

  现将《2010年农业人事劳动工作要点》印发你们,请结合实际,认真贯彻执行。

  二〇一〇年四月六日

  2010年农业人事劳动工作要点

  2010年部系统人事劳动工作的总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实十七届中央纪委第五次全会、中央农村工作会议、全国农业工作会议、全国组织部长会议精神,紧紧围绕“两个千方百计、两个努力确保”,着力推进干部人事制度改革,切实加强领导班子、干部队伍和农业农村人才队伍建设,为农业农村经济科学发展提供组织保证和人才支撑。

  一、切实加强领导班子和干部队伍建设法小宝

  (一)切实加强领导班子思想政治建设。组织召开部系统领导班子思想政治建设工作会议,部署新形势下加强思想政治建设的对策措施。深入调查研究,加强分类指导,努力把握思想政治建设工作规律,在推进领导班子思想政治建设上取得新成效。

  (二)不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,完善竞争上岗、差额选拔等方式,突出岗位特点,强化实绩导向,不断提高选人用人公信度。继续扩大司局级领导干部任期制试点,完善任期目标考核。匡正选人用人风气,坚持从严管理干部,对不胜任和不称职的干部及时调整,积极推进干部能下能出。加强党政正职、关键岗位和“三院”下属研究所后备干部队伍建设,加大优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养力度。

  (三)继续推进干部教育培训工作的改革创新。深入研究干部培训规律,制定符合科学发展观要求和干部成长需要的年度培训计划,不断增强教育培训的针对性和实效性。配合中组部做好司局级干部自主选学试点工作,探索组织调训与自主选学相结合的有效方式。组织举办中青年干部学习论坛,营造良好学习氛围,提升干部的能力素质。制定网上课堂建设规划和管理办法,充实课件内容、优化系统功能,提高网上课堂使用效率。加强学风建设,进一步落实培训统计、通报、考核、汇报、质量评估等制度,把教育培训作为培养干部、识别干部的重要途径。

  (四)加大干部挂职锻炼力度。遵循干部成长规律,搞好挂职锻炼。关心挂职干部,认真做好援藏援疆援青、扶贫联络、基层挂职工作。进一步完善挂职锻炼管理制度,加大选派优秀年轻干部到基层特别是艰苦地区、复杂环境、关键岗位锻炼的力度。

  (五)切实做好干部监督工作。综合运用巡视、重点抽查、年度自查等多种方式,加强干部监督工作。继续组织开展干部选拔任用工作“一报告两评议”,并在一定范围通报评议结果。进一步完善巡视工作,强化巡视成果的运用。加强和改进个人有关事项报告、领导干部经济责任审计等工作,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制。

  二、积极推进干部人事制度改革

  (六)深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先,着眼于突破难点、完善办法、规范工作,进一步推进干部人事制度改革。建立健全干部选拔任用提名制度,明确提名主体,规范提名形式和程序,合理界定提名责任。稳步推行干部差额推荐、差额考察、差额酝酿工作,明确适用范围,合理确定差额比例,规范具体操作办法。认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革纲要》、《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《2009-2013年全国党政领导班子建设规划纲要》,研究制定有关规章制度。

  (七)健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。深入贯彻“一个意见、三个办法”,进一步健全促进科学发展的领导班子和领导干部综合考核评价体系。注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现等方面考察干部,建立领导班子和领导干部工作目标责任制。规范健全平时考核、年度考核、任期考察、个别提拔任职考察,探索开展民意调查、实绩分析,落实领导干部任用延伸考察办法,全面客观地考核评价干部。建立考核结果反馈制度,及时向领导班子和干部本人反馈考核结果。

  (八)推进事业单位人事制度改革。贯彻深化人事制度改革指导意见、事业单位人事管理暂行条例,完善事业单位人员聘用办法,健全岗位管理制度,形成科学有效的用人机制,进一步增强事业单位活力。

  (九)推动绩效工资改革。加强行业工资政策调研和指导。研究和完善部属事业单位绩效分配办法,加强绩效考核和分配指导,加强领导班子工资分配管理。严格执行工资收入分配纪律,继续做好规范津贴补贴工作。做好日常工资管理,开展劳资业务培训。

  三、着力加强农业农村人才队伍建设

  (十)扎实推进农村实用人才队伍建设。大力实施农村实用人才带头人素质提升计划,强化宣传引导,扩大培训规模,推动地方加强农村实用人才培训工作。加强农业部农村实用人才培训基光宗耀祖支撑着我去教室

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