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国家税务总局关于做好1998年度省、自治区、直辖市国家税务局领导干部考核工作有关问题的补充通知
【发布部门】 国家税务总局【发文字号】 国税发[1998]224号
【发布日期】 1998.12.28【实施日期】 1998.12.28
【时效性】 现行有效【效力级别】 部门规范性文件
【法规类别】 税收综合规定
【全文】法宝引证码CLI.4.255034    

国家税务总局关于做好1998年度省、自治区、直辖市国家税务局领导干部考核工作有关问题的补充通知
(国税发[1998]224号 1998年12月28日)

法宝联想:  部门规章约1 )



各省、自治区、直辖市国家税务局:

  为了贯彻落实中组部《党政领导干部考核工作暂行规定卡在了奇怪的地方》(中组发[1998]6号)和《关于印发新的〈年度考核登记表〉的通知》(组厅字[1998]30号)的精神,进一步做好省级(包括自治区、直辖市)国税局正副厅(局)级领导干部年度考核工作,在总局下发的《国家税务局系统国家公务员考核暂行办法》(国税发[1996]66号)和《关于做好1996年度各省、自治区、直辖市国家税务局领导干部考核工作的通知》(国税发[1996]22号)基础上,现就有关问题作如下补充通知:
  一、根据《党政领导干部考核工作暂行规定》,自1998年度起,省级国税局正副厅(局)级领导干部年度考核结果按:优秀、称职、基本称职、不称职4个等次确定。

  二、正副厅(局)级领导干部年度考核的内容、组织实施、考核程序等仍按国税发[1996]220号通知规定执行。
  1998年度考核实施过程中,要认真搞好民主测评工作。民主测评包括民主评议和民意测验;民意测验一般在机关全体干部和地(市州)局局长范围内进行。民意测验是年度考核工作方法之一,是确定考核等次的重要依据。确定考核等次时,可将民意测验结果作为确定考核等次的参考依据。在综合评议,充分听取群众意见的基础上,确定考核等次一般按如下

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