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中共南昌市卫生局委员会关于对局属单位领导班子和领导干部进行考核的通知
【发布部门】 南昌市卫生局【发文字号】 洪卫党字[2013]47号
【发布日期】 2013.08.23【实施日期】 2013.08.23
【时效性】 现行有效【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 机关工作综合规定
【全文】法宝引证码CLI.12.1216830    

中共南昌市卫生局委员会关于对局属单位领导班子和领导干部进行考核的通知
(洪卫党字〔2013〕47号)


局属各单位党组织、局机关各处室:
  为加强对局属单位领导班子和领导干部的管理与监督,全面了解和掌握领导班子和领导干部近两年来的履职情况,建设高素质的干部队伍,进一步转变工作作风,提高工作效能。根据中组部《党政领导干部考核工作暂行规定》和省、市委组织部门考核工作的有关规定,经研究决定,局党委将就局属单位领导班子和领导班子成员进行考核。现将有关要求通知如下:
  一、考核时间
  2013年8月底至9月初(具体时间另行通知)
  二、考核对象
  局属各单位领导班子及成员、局管中层干部(担任领导班子成员时间未满1年的领导干部及局管中层干部只参加民主测评,其他不考核)
  三、考核内容
  对领导班子,主要考核2012年以来贯彻执行党的路线方针政策、贯彻落实上级决策部署、完成目标任务、执行民主集中制、团结协作、反腐倡廉等方面的情况。对领导干部,综合考核领导干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况。
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  四、考核方法和步骤
  考核采取“三评”、“三看、两推荐”的形式进行。
  “三评”:一是民主测评、二是谈话考评、三是个人自评。
  “三看”:一看实绩表现、履职成效情况;二看政治品德、作风建设情况;三看廉洁自律情况。
  “两推荐”:推荐“优秀”等次的科级领导干部;推荐优秀的年轻干部。
  考核工作通过张贴考察预告、召开考核会、民主测评、民主推荐、个别谈话、查阅资料、统计汇总和综合分析、汇报考核情况、反馈考核情况等步骤开展。此外,局机关中层以上干部对局属单位领导班子及成员进行民主测评,局属单位领导班子成员对局机关中层干部进行民主测评也作为这次考核的步骤之一。具体包括:
  (一)准备有关材料
  各考核单位提前组织撰写领导班子年度工作总结(3000字左右)。年度工作总结主要对2012年以来贯彻落实上级重大决策部署、完成工作目标任务、反腐倡廉、落实党建工作责任制情况等进行总结。考核前准备好单位职工花名册、中层以上干部花名册、领导班子成员分工、考核对象的基本信息各2份。
  领导干部撰写个人述职报告(2000字左右)。班子和个人的述职报告在考核1天张贴公示,电子版请于考核前发送至局组织人事处邮箱。
  (二)召开考核会议
  考核大会由被考核单位党组织主要负责同志主持。主要分四项议程:
  1.考核组组长作考核动员讲话,并就搞好民主测评、民主推荐工作提出要求。
  2.被考核单位党政主要领导大会述职(每人15分钟)
 

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