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广东省人民政府关于做好2019年退役士兵接收安置工作的通知
【发布部门】 广东省政府【发文字号】 粤府[2020]11号
【发布日期】 2020.02.11【实施日期】 2020.02.11
【时效性】 现行有效【效力级别】 地方规范性文件
【法规类别】 兵役制度
【全文】法宝引证码CLI.12.1570691    

广东省人民政府关于做好2019年退役士兵接收安置工作的通知
(粤府〔2020〕11号)


各地级以上市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:

  根据《中华人民共和国兵役法》《退役士兵安置条例》规定,以及退役军人事务部等10部委《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》(退役军人部发〔2018〕27号)等有关文件精神,现就做好我省2019年退役士兵接收安置工作有关事项通知如下:

  一、接收安置对象

  (一)义务兵。服现役满2年未被选取为士官,退出现役的;由于伤病残等原因滞留部队,医疗终结或评残鉴定后,退出现役的;服现役未满2年因军队编制调整和本人政治、身体等原因需要提前退出现役的。

  (二)士官。服现役满5年、8年、12年、16年未被选取为高一级士官或者晋升军(警)衔,退出现役的;服现役满30年或者年满55周岁,退出现役的;由于伤病残等原因滞留部队,医疗终结或评残鉴定后,退出现役的;因国家建设和军队编制调整需要退出现役的;家庭发生重大变故本人申请退出现役的;因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。

  符合退休、供养条件的退役士兵,按照有关规定办理接收安置手续。

  二、切实保障政府安排工作退役士兵就业安置

  (一)提高岗位质量。各地要采取措施鼓励退役士兵参加公务员招考,加大事业单位编制落实力度,加强国有企业接收计划统筹与审核,发挥事业单位和国有企业安置主渠道作用,确保政府安排工作的退役士兵由各级机关、人民团体、事业单位和国有企业接收安置。省退役军人事务厅要指导各地级以上市优化退役士兵安置计划结构比例,各级退役军人事务部门要对同级国有企业接收计划加强审核,对不符合安置政策规定的岗位计划、结构比例提出调整建议,逐步优化机关、事业单位和国有企业接收安置退役士兵的比例。

  (二)完善工作程序。各地要按照量化评分办法,公开公正审档评分,保证量化评分结果客观、真实、准确。完善“阳光安置”机制,把退役士兵服现役期间的表现作为安排工作的主要依据,结合量化评分情况进行排序选岗,使服役时间长、贡献大的退役士兵能够优先选岗。

  (三)保障待遇水平。各地要列支相关经费,确保退役士兵待安排工作期间,按照当地2018年度最低工资标准逐月发放生活补助,按时足额发放自谋职业、灵活就业一次性经济补助,确保退役士兵基本养老保险和医疗保险按规定缴纳并接续。保障退役士兵工龄及岗位薪酬待遇水平,规范聘用合同或劳动合同签订期限。

  2011年11月1日前入伍由政府安排工作的退役士官自愿选择自谋职业发放一次性经济补助金的标准为:初级士官按当地2018年在岗职工人均工资收入的100%至150%发放;中级士官按当地2018年在岗职工人均工资收入的150%至200%发放。初级士官和中级士官除按以上基数发给自谋职业一次性经济补助金外,从服满义务兵年限后第1年算起,每多服役1年,按当地2018年在岗职工人均1个月工资收入的标准增加补助。对服役期间平时荣获二等功以上(含二等功)、战时荣获三等功以上(含三等功)或战区级单位授予荣誉称号的可适当增加补助费。各地可根据上述原则,制定具体补助金标准。

  2018年冬季和2019年夏秋季退出现役且符合政府安排工作条件退役士兵的移

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