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河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公安厅关于转发人社部发(2014)100号文件加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知
【发布部门】 河南省人力资源和社会保障厅河南省高级人民法院河南省人民检察院河南省公安厅
【发布日期】 2014.02.27【实施日期】 2014.02.27
【时效性】 现行有效【效力级别】 地方司法文件
【法规类别】 劳动争议
【全文】法宝引证码CLI.13.1936599    

河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省人力资源和社会保障厅、河南省公安厅

关于转发人社部发(2014)100号文件加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知


各中级人民法院、基层人民法院,郑州铁路运输中级法院和基层法院;各省辖市人民检察院、检察分院,基层人民检察院;各省辖市人力资源和社会保障局、公安局;省直管县(市)人力资源和社会保障局、公安局:

  现将最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕100号)转发给你们,并结合我省实际提出如下意见,请一并贯彻执行。

  一、充分认识加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的重要意义

  加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作,严厉打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为,保护广大劳动者合法劳动报酬权益,对构建和谐劳动关系,促进社会稳定和经济发展有着十分重要的意义。全省各级法院、检察院、人力资源社会保障部门、公安机关要进一步统一思想,提高认识,从贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会精神、依法治国、维护法律权威、促进劳动关系和谐稳定与社会公平正义的高度,充分认识做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的重要性,分工负责,密切配合,加强监督,依法、规范、有序开展工作。

  二、认真学习和执行有关法律法规等规范性文件

  拒不支付劳动报酬罪是《刑法修正案(八)》新设立的罪名。最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部先后出台了《关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》(人社部发〔2012〕3号)、《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)等司法解释和规范性文件,对拒不支付劳动报酬违法犯罪行为查处工作进行规范和指导;省高级人民法院、省人民检察院、省人力资源和社会保障厅、省公安厅也先后下发了《关于做好拖欠农民工工资案件办理工作的指导意见》(豫高法〔2013〕55号)、《关于我省拒不支付劳动报酬犯罪数额认定标准的规定》(豫高法〔2013〕193号)、《关于办理拒不支付劳动报酬刑事案件若干问题的意见》(豫高法〔2013〕450号)等文件,对我省拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的查处工作做了进一步规范和明确。全省各级法院、检察院、人力资源社会保障部门、公安机关要认真学习有关法律法规、司法解释及规范性文件的规定,理解精神实质,做到融会贯通,加强理论联系实际,科学总结经验,努力提升理论水平和办案能力;要加强对执法办案人员培训

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