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广东省经济特区企业工会规定[失效]
Regulations on Trade Union in Enterprises in the Special Economic Zones in Guangdong Province
【发布部门】 广东省人大(含常委会)【发布日期】 1985.05.08
【实施日期】 1985.05.08【时效性】 失效
【效力级别】 经济特区法规【法规类别】 劳动工会综合规定
【失效依据】 本篇法规已被《广东省实施<中华人民共和国工会法>办法》(发布日期:1994年9月26日 实施日期:1994年10月1日)废止
【全文】法宝引证码CLI.10.1803    

广东省经济特区企业工会规定
 (一九八五年五月八日广东省第六届人民代表大会
 常务委员会第十三次会议通过)

 第一条 为了明确广东省经济特区(以下简称特区)企业工会组织的地位和职责,发挥其在特区建设中的作用,根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《中国工会法》)、《广东省经济特区条例》和有关法律、法规,特制定本规定。
 第二条 本规定所称的特区企业工会,系指外国公民、华侨、港澳同胞、台湾同胞或其公司、企业(以下简称客商)在特区独资经营或与我方合资、合作经营的企业(以下简称特区企业),依法建立的工会组织。
 第三条 特区企业工会具有法人资格,工会主席为法人代表。
 第四条 特区企业的中国职工是中国工人阶级的组成部分, 可依照 《中国工会法》快醒醒开学了和《中国工会章程》的规定,建立、参加本企业的工会组织,开展工会活动。
 第五条 特区企业工会直接受上一级工会的领导。
  深圳市、珠海市、汕头市总工会统一领导各该特区的企业工会。特区企业成立工会组织,须报经所在市总工会批准。
 第六条 特区企业工会是职工利益的代表。它依法维护职工的合法权利和利益;代表职工同企业协商、谈判有关职工的切身利益问题;依法监督企业执行国家和特区关于劳动保护、劳动保险、工资制度、环境卫生、生产安全等方面的法律、法规和规章,依法维护女职工的特殊权利和利益。
 第七条 特区企业工会依法指导、帮助职工同企业签订个人的劳动合同,或代表职工同企业签订集体劳动合同,并监督劳动合同的执行。
 第八条 特区企业工会应支持企业的生产和经营管理,教育职工正确对待客商的合法权益,遵守劳动纪律和各项规章制度,严格履行劳动合同,努力完成各项经济任务。
 第九条 特区企业工会应组织职工学习政治,学习科学技术和文化知识,协助企业开展业务、技术培训,开展各种健康的业余文娱、体育活动。
 第十条 特区企业工会要关心职工生活,协助和监督企业合理使用企业福利基金和奖励基金,办好职工集体福利事业。
 第十一条 特区企业工会要开展各种活动,增进同本企业的港澳职工、台湾职工、华侨职工和外藉职工的团结友爱,合作共事。
 第十二条 特区企业董事会会议讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时,工会的代表可依法列席会议,反映职工的意见和要求。
  特区企业董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和劳动保险等问题时,应取得工会的合作,工会的代表可依法列席会议,反映工会的意见。
 第十三条 客商独资企业应建立劳资协商会议制度,由本企业工会代表与客商或其代理人定期协商有关职工权利和利益的问题,协调劳资关系,办好企业。
 第十四条 特区企业解雇、辞退或处分职工,应执行特区劳动管理法规和劳

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