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助理律师六戒
【副标题】 从我犯的那些错儿谈起【作者】 郝雪涛
【合作机构】 《中国律师》杂志社【合作刊物】 中国律师
【刊物年份】 2013年【期号】 2
【页码】 80【发布时间】 2013.10.25
【全文】法宝引证码CLI.A.22586    
  2009年2月我进入浙江星韵律师事务所工作,到现在已近4年了,一直在从事助理律师工作。由于助理律师与我之前所从事的法官工作有较多的不同,更由于自身的能力有限,犯了不少错儿。特总结出来,引以为戒。
  一戒缺乏沟通反馈
  我们律所的下班时间是五点半,我上班第一天是比较注意的,到了五点半要下班时就去跟师傅打招呼,问问还有没有事情。后来觉得每天都问比较麻烦,所以到五点半我就直接走了。但没几天,师傅就比较严肃但又委婉地告知我:“下班临走时应该跟他打个招呼,问问还有什么事情需要处理。”虽然话语不重,而且还刻意地轻描淡写,但对于自尊心强的我来说,这已经是很严厉的批评了。知耻而后勇,从那以后我特别注意在临走前与师傅沟通这个环节,一定会去询问一下,打个招呼。虽然绝大多数时间师傅都没有特别的事情要我留下,但这体现了尊重,更体现了双方的沟通。
  沟通反馈特别重要,两个人之间要配合好,一定要有交流、有默契。师傅交代的事情完成后一定要汇报一下完成的情况,未完成同样也要汇报一下未完成的情况及原因,以便于师傅安排工作。对客户的反馈也非常重要,及时的反馈,可以减少很多不必要的麻烦,等到客户打电话询问进展时已经多多少少有些不满意了。再者,与法官之间的沟通也是必不可少的,特别是法官交代需要办理的事情或者核实的情况,除了诉讼策略考虑之外,一定要及时反馈。
  二戒欲涨薪而浮躁
  薪酬,可能是所有助理律师最敏感、最困惑、最无奈的问题。律师行业带徒弟有其特殊性,不同于一般的公司培养人才。助理律师实际是在为自己将来的发展向师傅学习本领,不交学费就不错了,何况将来还有可能形成竞争关系。虽然行业规则如此,但助理律师们千万不要认为报酬低的责任全在于师傅和行业规则,这是大错特错的。根本问题在于自己的工作是否符合自己的实际价值,如果工作真的很出色,给师傅减轻了很大负担,绝大部分师傅都不会吝惜的。道理虽如此,但一旦涉及到自己的民生问题,很多人就不会往这方面想了,而是只顾眼前利益。
  其实如果想涨薪,首先要做的就应该是更加踏实认真地工作,获得师傅的认可,否则都是空谈。其次就是一定要直接与师傅沟通,坦诚相见,千万不能因此而影响到工作。作为师傅都希望把事情摆在明处处理,谁也不愿、也没功夫猜测助理的心思。
  三戒工作粗糙应付
  在我和师傅代理的一起巨额离婚财产纠纷案件中,我们的分工很明确,师傅主要处理法律理解和适用问题,我主要负责案件事实方面,偏重于财产的分类清理和计算。这种分工可能也是大多数律师和助理律师在办案之间的分工。
  此案涉及从2000年到现在的收入、支出,金额巨大,种类繁多,包括了房产、汽车、股票、保险、玉石、字画、红木家具等各种形式的财产,还有大量的银行贷款和民间借贷。在案件的整个准备过程中,最容易犯的错误就是计算错误,最可怕的也是计算错误。因为一个数字的修改可能会牵扯出总数的修改,总数的修改会牵扯出其他各种各样文书、表格的修改,还可能需要重新计算审核全部数字。第一次去法院调解的前一天,我就不幸碰到了此种情况,发现几千万的财产统计算错了几十元钱。委托人自然不会介意这点差额,但从法官的角度来说,是把我方的法律论证和事实依据作为一个整

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