查找:                      转第 显示法宝之窗 隐藏相关资料 下载下载 收藏收藏 打印打印 转发转发 小字 小字 大字 大字
【期刊名称】 《人民检察》
层次分析法与职务犯罪案件线索评估研究
【作者】 林竹静【作者单位】 上海市闵行区人民检察院
【分类】 犯罪学【期刊年份】 2014年
【期号】 5【页码】 14
【全文】法宝引证码CLI.A.1190172    
  线索的成案价值评估是一项高度专业化的分析研判工作,是综合实践经验、刑事法理和理性逻辑的整合决策过程。职务犯罪案件是一种较为特殊的案件,其犯罪主体一般具有一定社会地位,具有较强的反侦查能力,存在相当的查处难度,在此类案件线索评估中引入层次分析法,并以此作为侦查人员对案件线索展开评估决策的有效手段,将最大限度地提高线索筛选和评估的准确性,为线索评估决策提供一个标准统一、指标量化、理性科学的优化模式。
  一、在线索评估中引入层次分析法的必要性
  在职务犯罪案件线索评估中引入层次分析法之所以必要,源于案件线索来源和数量上的无限性和办案力量有限性之间的矛盾。当办案人员手头只有两条案件线索的时候,还能按照直觉和经验判断来给这两条线索的可查性和成案率做一个概括的比较和排序。但问题是,当办案人员面对数以十计甚至百计的举报材料时,如何在繁杂的案件线索中,对其成案价值进行精准排序,进而实现办案力量的科学配置,提高破案效率,则应仔细研究。
  案件线索的成案价值难以简单量化和排序,是由线索客观上的复杂性和侦查人员主观上的差异性决定的。职务犯罪案件数量众多,罪名不一,线索来源渠道各异,具体案情千差万别。面对这一事实,侦查人员又该如何确定某一具体线索在整个案件线索库中的可查性和成熟度?这就是在职务犯罪案件线索评估决策中引入层次分析法的必要性所在。
  二、层次分析法在案件线索评估中的运行原理
  当代美国运筹学家、匹兹堡大学教授萨蒂于二十世纪七十年代提出一种多层次权重分析决策方法,即层次分析法。层次分析法具有高度的逻辑性、系统性和实用性特征,是对非定量事件进行定量分析的最有效办法之一。[1]层次分析法自1982年被介绍到我国以来,以其定性与定量相结合处理各种决策因素的特点,以及系统灵活简洁的优点,迅速在我国社会经济各个领域,如能源系统分析、城市规划、经济管理、科研评价等领域得到了广泛的重视和应用。[2]
  (一)层次分析法的基本概念
  层次分析法即是把问题层次化,根据问题的性质和需要达到的总目标,把复杂问题分解为若干有序层次,然后根据对客观现实的判断,就每一层次的相对重要性给出定量表示,即所谓的构造比较判断矩阵。[3]从高层次到低层次的比较判断矩阵分别包括:目标层、准则层、指标层、方案层、措施层等。
  (二)层次分析法应用的基本步骤
  作为一种将数理逻辑应用于管理决策科学的有效方法,构建并应用层次分析法的基本步骤包括:建立层次结构模型、构造判断矩阵、层次单排序及其一致性检验、层次总排序及其一致性检验四大步骤。第一,建立层次结构模型。在充分了解要分析的系统后,把系统的各因素划分成不同层次,再用层次框图说明层次的递阶结构以及因素从属关系。第二,构造判断矩阵。判断矩阵元素的值反映了人们对下层两两元素与上层因素相对重要性的认识,它直接影响决策的效果。第三,层次单排序及其一致性检验。算出各判断矩阵的最大特征根及其特征向量,并进行归一化处理,即为同一层次相应因素对于上一层某因素相对重要性的排序权值。同时要检验判断矩阵的一致性,如果不符合条件,需要对判断矩阵进行重新调查。第四,层次总排序及其一致性检验。计算同一层次对最高层次(总目标)的相对重要性的排序权值。此过程是从最高层依次到最低层进行的,同时要对判断矩阵进行一致性检验。曾经瘦过你也是厉害
  (三)层次分析法在案件线索评估中的应用价值
  在职务犯罪案件线索评估中引入层次分析法,是将这一在管理科学与决策科学领域卓见成效的方法引入侦查管理科学化与信息化建设的有益尝试。同时,更将对提升线索初查的有效性和成案率具有极大帮助。尤其是体现在线索研判的办案实践中,层次分析法作为侦查人员(决策人)对案件线索(非定量复杂事件)进行筛选评估的有效手段,将非常有助于实现职务犯罪案件线索成案价值评估决策的指标量化和标准统一。
  三、层次分析法在案件线索评估中的工作模式
  在线索评估中运用层次分析法,实现对线索成案价值的量化评估,具体要经过要素确定、要素赋值和统合分析三大基本步骤。通过层次分析法在案件线索评估中的运用,可以把专家意见有效整合运用到每一例职务犯罪案件线索的筛选和评估中,最大限度地保证线索评估的科学化和精细化。同时,在实践中通过开发相应计算机集成软件,更可以实现线索评估的高效和集约。
  (一)要素确定
  要素确定是进行案件线索量化评估的前提。在职务犯罪案件线索的评估决策中要如何明确评价要素,才能对不同案件线索的成案价值大小作出科学评估和量化排序?首先明确案件线索所包含的各项评估要素及其相互关联和隶属关系,进而将这些要素按照是否具有某些特征,归并入不同的组合层次,建立起一个多层次的分析结构模型。根据职务犯罪线索的基本特征,可以建立职务犯罪线索成案价值的三层次分析结构模型,具体包括:目标层——“U”,即案件线索成案价值评估这一总体目标,它是三层次结构中的最高层次。目标层系最终的决策目标“成案价值(U)”。准则层——“A”,包括三个方面:“危害性(A1)”、“可查性(A2)”、“紧迫性(A3)”。这三项指标对目标层产生直接影响,是各具体评估要素的集合。指标层——“B”,它是对准则层各要素起具体评价作用的各要素的归聚。可包括8个要素,其中“危害性(A1)”项下可分为三个判断子项,包括“金额(B1)”、“职务(B2)”、“舆情(B3)”三个判断子项;“可查性(A2)”项下可分为“是否匿名(B4)”、“内容详简(B5)”、“内部举报与否(B6)”三

  ······

法宝用户,请登录后查看全部内容。
还不是用户?点击单篇购买;单位用户可在线填写“申请试用表”申请试用或直接致电400-810-8266成为法宝付费用户。
【注释】                                                                                                     
©北大法宝:(www.pkulaw.cn)专业提供法律信息、法学知识和法律软件领域各类解决方案。北大法宝为您提供丰富的参考资料,正式引用法规条文时请与标准文本核对
欢迎查看所有产品和服务。法宝快讯:如何快速找到您需要的检索结果?    法宝V5有何新特色?
扫码阅读
本篇【法宝引证码CLI.A.1190172      关注法宝动态:  

法宝联想
【作者其他文献】

热门视频更多