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【期刊名称】 《人民检察》
把握好侦查审讯现场的五个要点
【作者】 张昌文刘艳【作者单位】 湖南省辰溪县人民检察院
【分类】 刑事侦察学【期刊年份】 2009年
【期号】 18【页码】 62
【全文】法宝引证码CLI.A.1192459    
  侦查审讯既是一门学问,又是一种艺术,是职务犯罪侦查工作的一个难点环节,特别是对侦查审讯实行全程同步录音录像规定后,其要求更高、难度更大。笔者结合近十年的审讯实践,略谈对侦查审讯现场把握的体会。
  一、把握好自己的身份。有人认为自己参加审讯,那么,身份理所当然就是审讯人员。如果仅将认识停留在这样的层面,那么对侦查审讯的顺利进行是十分有害的。侦查审讯人员至少要把握住如下几个方面的身份关系:一是自己所处的是主审或是辅审的地位。一般情况下,主审人员对审讯全过程及其结果负全责,起到组织、指挥协调现场审讯,实现审讯目的的作用,是审讯活动的主要言词表达者之一,而辅审人员主要起协调和补充作用。在现场审讯中切忌主、辅不分,甚至主、辅倒置。主审人员要严格按照审讯目的、任务和现场具体情况,积极履职尽责,大胆主动作为。辅审人员要紧紧围绕主审人员的工作思路和意图,发挥协调和补充完善功能,切不可另立门户。二是自己在工作单位的职务身份。大量的实践经验告诉我们,审讯人员的职务职级对侦查审讯存在影响,但并不是职务越高,审讯效果越理想,也不是职务越低,审讯效果越理想,更不是审讯人员与被审讯对象职务职级相当,审讯效果就理想。通过对大量案例反思、归纳和总结,笔者发现审讯人员巧妙、适当运用职务职级,才是审讯成败的关键。如有的审讯人员,自己是一般干警,总是在被审讯人员面前对有关实体和程序问题作出明确承诺性表态且明显越权,容易在犯罪嫌疑人心中产生不信任感,增加审讯难度;有的领导出场表现过于谦卑,表态频繁,给被审讯对象以检察机关有求于他或者自己口供特别重要的感觉。一个成功、睿智的审讯人员是不计较自己职务职级高低的,而是善于恰当运用自己的职务职级身份,设计审讯方案,选择审讯用语,不说过头话,不做失格事。三是自己与被审讯对象的年龄差距。一般情况下,如果两者年龄差距较大,且自己处于长者时,可以尊者身份,采取批评教育式的办法审讯,也可以放下身份优势,以平易近人的姿态,采取交心方式审讯;如果自己年龄较小,为年轻干警,要么采取盛气凌人的姿态,给其以“后生可畏”的心理压力,要么采取谦而不卑的姿态,给其以文明优待的感觉;如果两者年龄相近,则审讯方法较多。
  严格地说,把握好自己的身份,既是现场审讯人员应当注意的事项,又是侦查指挥人员在组织、配备审讯力量时应当首先考虑的内容。
  二、把握好现场的气氛。俗话说:内因是事物变化的根本,外因是事物变化的条件。要想侦查审讯朝着预期的目标变化发展,营造、把握好现场审讯气氛这个外因的作用不言而喻。理想的审讯现场气氛应当具有三性,即和谐性、可控性和具体性。所谓和谐性,是指现场审讯气氛与审讯方案、方式、方法及目的应当和谐统一,所营造的气氛形成自然,没有明显刻意塑造的痕迹。所谓可控性,是指现场气氛的形成、变化,甚至转型,都要完全体现审讯人员的意志,在其运作和掌控之中。所谓具体性,是指对每一次审讯,不管对象是否相同,都要研究、决定和营造具体的现场审讯气氛,切忌刻舟求剑、一劳永逸的思想和做法。即使是相同的对象,不同的审讯时期、时间、时刻也可能需要不同
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