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【期刊名称】 《中国法学文档》
勞動、政治承認與國家倫理
【副标题】 对中国大陆宪法劳动权规范的一种阐释【作者】 王旭
【作者单位】 中国人民大学法学院【分类】 公民权利
【期刊年份】 2012年【期号】 1(第九辑)
【页码】 188
【全文】法宝引证码CLI.A.1163933    
  
  中国大陆现行宪法第42条第1款规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”,然而,宪法劳动权规范的内涵却并不明晰。第一、宪法学界对于劳动权性质的主流观点认为劳动权兼具自由权和社会权的双重属性,但是,这一观点本身还需要进一步得到宪法方法上的证明,而不是停留在纯粹理论概括与概念辨析的层级。第二、中国大陆宪法上的劳动权不仅仅是一种法律意义上的基本权利,而且一种内在的政治结构:劳动人民与剥削阶级的二元划分是中国大陆宪法规定的国家性质的逻辑起点与现实基础,因此确定劳动者所享有的劳动权不仅仅是个人自由的保护,而是对国家主人身分的识别,体现的是一种“承认的伦理”。第三、如何理解中国大陆宪法上的劳动权同时包含权利和义务的属性,这种有中国特色的规定的正当性究竟在什么地方,也始终是中国大陆宪法学没有彻底解决的问题。

  宪法权利的存在往往必须有一条有效的宪法权利规范来授予。在判断一条宪法条款是否属于特定宪法权利条款时,德国学者阿列克西提出的实质标准和结构标准两项原则。这两项标准立足于古典自由主义权利保障的立场,以这种分析性结构来看,中国大陆的劳动权规范只能被看作是劳动权的直接表述。而传统观点对于劳动权性质的阐释主要依赖两种路径:学术史与宪法释义学。前者以比较法为基础,暗含着权利具有普适性的前提,这种路径先着力考察劳动权在西方宪法理论中的主流观点与文本表达,然后以此为参考,来论证中国大陆宪法中劳动权的性质。但这种论证实质上是以西方劳动权理论来解释中国大陆劳动权的形式,并非中国大陆劳动权理论的学术史,也缺乏对劳动权在中国大陆真实政治思想演变的考察。宪法释义学的思路看似没有对西方理论进行直接照搬,而是自觉采用各种宪法解释方法,对第42条本身的规范结构进行说明,但这种方法割裂了第42条与其他宪法条款的内在联系,也没有进一步深入文本与语词背后的解释背景,缺乏真实的思想考察。

  鉴于此,对劳动权性质的理解只能以宪法文本为基础,透过综合相关宪法条款,更加细致与全面地得出。劳动权虽然在“基本权利”章节部分直接予以规定,但实际上总则部分的很多条款都在内在意义上与劳动权本身发生着关联,并构成了理解中国大陆劳动权的重要背景。根据宪法第1条:“中华人民共和国是工人阶级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”,劳动权在中国大陆宪法中并非仅仅具有自由主义立场下个人基本权利的性质,而是直接指向对共同体领导成员的承认。根据宪法第6条关于基本经济制度的规定,劳动义务不仅仅是一种道德义务,同样具备维续劳动者自身社会生活的重要性,而国家允许“多种分配方式并存”也表明,劳动义务在社会主义初级阶段并非是对一切公民的要求,这也同时体现了一种深刻的政治经济智慧与中国大陆宪法隐含的实用主义与实践理性。而宪法第24条关于国家提倡“爱劳动”的规定,与劳动作为一种唤醒劳动者主体意识与自我意识,最终获得自由的重要价值有密切关系,从而与“劳动权作为一种承认权的存在”取得了内在联系。

  以上三个条款无疑成为我们全面理解劳动权规范的重要“意义关联性条款”。而从黑格尔到马克思关于“劳动的意义”的重要观点也证明了上述条款隐含的共同思想立场与内涵。黑格尔提出的“主奴辩证法”是揭示作为一种社会活动的& 北京大学互联网法律中心

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